法定最低工資上調至 43.1 港元 / 小時
根據最低工資委員會 2026 年度審議報告，香港法定時薪由 42.1 港元上調 1 港元，漲幅 2.38%，新標準適用於所有全 職、兼職僱員。
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掌握最新政策動態，合規前行
從諮詢到上崗，全流程透明可控
法規紅線在港期間必須遵守的法律紅線
諮詢評估
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瞭解需求
企業動態公司新聞、活動剪影、團隊建設
近日，深圳第一外勞網站完成外勞合規服務體系全面升級，
針對深圳跨境用工、外籍務工、赴港務工等核心業務場景，
新增多項合規保障服務，助力企業規避用工風險。2026 / 07 / 08
平臺升級外勞合規服務體系作爲深圳深耕跨境勞務服務的專業平臺，深圳第一外勞網站
近日與香港多家行業協會、用工企業達成戰略合作，全力推
進香港“行業輸入勞工計劃”在深圳的落地實施... ...2026 / 07 / 08
深化深港勞務協作爲適配深圳企業數字化轉型需求，深圳第一外勞網站正式推
出自主研發的數智化外勞管理系統，實現外勞招聘、考勤、
薪酬、資質管理全流程線上化，大幅提升企業用工管理效率。2026 / 07 / 08
推出數智化外勞管理系統
根據最低工資委員會 2026 年度審議報告，香港法定時薪由
42.1 港元上調 1 港元，漲幅 2.38%，新標準適用於所有全
職、兼職僱員。2026 / 07 / 08
法定最低工資上調至 43.1 港元 / 小時新規大幅保障兼職、散工、零售臨時工權益，滿足以下任一
條件即可享有年假、病假、遣散費、長期服務金等完整勞工
福利：連續受僱 4 周，每週工作≥17 小時... ...2026 / 07 / 08
《僱傭條例》連續性合約門檻放寬《僱傭條例》法定假日由 13 天增至 14 天，僱員可享帶薪假
日，僱主無法安排休假須支付 3 倍工資補償，進一步完善本
地勞工休息權益保障體系。2026 / 07 / 08
法定假日新增復活節星期一
熱點資訊香港勞工政策解讀、最低工資調整、ESLS計劃最新變動
香港勞工及福利局 2026 年落地行業輸入勞工分級審批機制，
建造業、院舍護理、運輸物流三大人力缺口行業開放專項配
額，建造業總配額上限 1.2 萬、物流業 8000... ...2026 / 07 / 08
行業專項輸入勞工計劃擴容據香港特區政府官方公告，2026 年全新法定最低工資標準
於 5 月 1 日正式實施，時薪由 42.1 港元上調至 43.1 港元，
漲幅 2.38%，覆蓋所有持合法工籤內地輸入勞工... ...2026 / 07 / 08
2026 香港最低工資正式落地2025 年底香港施政報告公佈 ESLS 補充勞工優化計劃重大
調整，2026 年全面落地執行，成爲內地企業、跨境勞務用工
核心新規。2026 / 07 / 08
ESLS 補充勞工優化計劃新政
01
材料準備
文件齊全
03
審批辦理
全程跟進
04
行前培訓
全面準備
05
抵港安置
無縫對接
06
持續支持
全程陪伴
07
精準匹配優質外勞崗位
一站式解決外勞求職與企業招聘需求
方案制定
量身定製
02
法規與資訊
掌握最新政策動態，合規前行
從諮詢到上崗，全流程透明可控
- 01
諮詢評估
瞭解需求
- 02
方案制定
量身定製
- 03
材料準備
文件齊全
- 04
審批辦理
全程跟進
- 05
行前培訓
全面準備
- 06
抵港安置
無縫對接
- 07
持續支持
全程陪伴
法規紅線
《僱傭條例》連續性合約門檻放寬
新規大幅保障兼職、散工、零售臨時工權益，滿足以下任一 條件即可享有年假、病假、遣散費、長期服務金等完整勞工 福利：連續受僱 4 周，每週工作≥17 小時... ...
查看更多 →法定假日新增復活節星期一
《僱傭條例》法定假日由 13 天增至 14 天，僱員可享帶薪假 日，僱主無法安排休假須支付 3 倍工資補償，進一步完善本 地勞工休息權益保障體系。
查看更多 →企業動態
平臺升級外勞合規服務體系
近日，深圳第一外勞網站完成外勞合規服務體系全面升級， 針對深圳跨境用工、外籍務工、赴港務工等核心業務場景， 新增多項合規保障服務，助力企業規避用工風險。
查看更多 →深化深港勞務協作
作爲深圳深耕跨境勞務服務的專業平臺，深圳第一外勞網站 近日與香港多家行業協會、用工企業達成戰略合作，全力推 進香港“行業輸入勞工計劃”在深圳的落地實施... ...
查看更多 →推出數智化外勞管理系統
爲適配深圳企業數字化轉型需求，深圳第一外勞網站正式推 出自主研發的數智化外勞管理系統，實現外勞招聘、考勤、 薪酬、資質管理全流程線上化，大幅提升企業用工管理效率。
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行業專項輸入勞工計劃擴容
香港勞工及福利局 2026 年落地行業輸入勞工分級審批機制， 建造業、院舍護理、運輸物流三大人力缺口行業開放專項配 額，建造業總配額上限 1.2 萬、物流業 8000... ...
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2025 年底香港施政報告公佈 ESLS 補充勞工優化計劃重大 調整，2026 年全面落地執行，成爲內地企業、跨境勞務用工 核心新規。
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