法规与资讯

法定最低工资上调至 43.1 港元 / 小时

根据最低工资委员会 2026 年度审议报告，香港法定时薪由 42.1 港元上调 1 港元，涨幅 2.38%，新标准适用于所有全 职、兼职雇员。

《雇佣条例》连续性合约门槛放宽

新规大幅保障兼职、散工、零售临时工权益，满足以下任一 条件即可享有年假、病假、遣散费、长期服务金等完整劳工 福利：连续受雇 4 周，每周工作≥17 小时... ...

法定假日新增复活节星期一

《雇佣条例》法定假日由 13 天增至 14 天，雇员可享带薪假 日，雇主无法安排休假须支付 3 倍工资补偿，进一步完善本 地劳工休息权益保障体系。

平台升级外劳合规服务体系

近日，深圳第一外劳网站完成外劳合规服务体系全面升级， 针对深圳跨境用工、外籍务工、赴港务工等核心业务场景， 新增多项合规保障服务，助力企业规避用工风险。

深化深港劳务协作

作为深圳深耕跨境劳务服务的专业平台，深圳第一外劳网站 近日与香港多家行业协会、用工企业达成战略合作，全力推 进香港“行业输入劳工计划”在深圳的落地实施... ...

推出数智化外劳管理系统

为适配深圳企业数字化转型需求，深圳第一外劳网站正式推 出自主研发的数智化外劳管理系统，实现外劳招聘、考勤、 薪酬、资质管理全流程线上化，大幅提升企业用工管理效率。